1. 為提升原住民族經濟生活，透過就業獎勵機制，協助原住民族穩定就業、提高薪資收入並促進勞保參與，以強化其工作留任與職能提升，透過獎勵措施，提供勞工獎勵津貼。
2. 適用對象：提供15歲以上受僱原住民族勞工，且未獲其他政府機關相關就業獎勵者。
3. 獎勵方式：原住民族勞工自115年1月1日起始受僱，屬一般職場之僱傭關係，申請時在職且於同一投保單位3個月以上，依每月投保薪資及實際在職加保月數核發就業獎勵津貼，即得依下列標準請領就業獎勵津貼，但115年以前「原由營造業相關行業僱用」之原住民失業勞工，申請時在職且於同一投保單位1個月以上，亦可適用：
   1. 每月投保薪資未達2萬9,500元者，每月核發3,000元。
   2. 每月投保薪資2萬9,500元至3萬6,300元者，每月核發5,000元，如連續在職加保達7個月以上，每月核發6,000元。
   3. 每月投保薪資3萬6,301元以上者，每月核發7,000元，如連續在職加保達7個月以上，每月核發1萬元。
4. 申請方式：至原住民族委員會原JOB原住民人力資源網(https://iwork.cip.gov.tw/)提出申請。
    

下載檔案：115年度促進原住民族就業獎勵計畫。